To train or not to train, that is the question februari 22, 2012

Op LinkedIn is op het moment een hele discussie gaande over de effectiviteit van trainingen. Heel legitiem uiteraard, want aan trainingen wordt veel geld uitgegeven. Toch denk ik dat het meten van de effectiviteit van de training niet altijd de juiste management informatie geeft. Er kunnen twee redenen zijn waarom een organisatie overgaat tot het [...]

Samenwerken, soms moeilijk, meestal noodzakelijk, en vaak nog leuk ook! februari 6, 2012

De meeste mensen hebben voor het behalen van resultaten anderen nodig, en zullen dus op de een of andere manier met anderen moeten samenwerken. Maar waarom is dat samenwerken dan zo verdraaid lastig? In onderstaand artikel heel kort een inkijkje in de theorie van samenwerken . Een eenvoudig maar nuttig model met betrekking tot de [...]

LinkedIn nu in het nederlands – en hoe stel ik dat in? januari 27, 2012

LinkedIn is al jaren de meest gebruikte professionele netwerksite in Nederland. En vanaf nu is LinkedIn dan eindelijk ook bruikbaar in Nederlands. Instellen van je nieuwe taal gaat snel en makkelijk: kies rechtsboven door te klikken op je naam ‘settings’ kies dan in de settings links onderaan voor ‘account’ ‘select language’ vanaf nu heb je [...]

nav Business Bootcamp mijn doelgroep nad januari 23, 2012

nav Business Bootcamp mijn doelgroep nader bepaald, en mijn doel helderder bepaald: slimme mensen wijzer maken

netwerken, net werk of net niet? januari 7, 2012

Het nieuwe jaar is weer begonnen, en daarmee ook de nieuwjaarsrecepties. Of je ze verschrikkelijk of net leuk vindt hangt, behalve van het feit dat je wel of niet gezoend wil worden, vaak af van de vraag of je makkelijk contact maakt. Contact maken doe je allereerst met een open lichaamstaal (zie workshop lichaamstaal), maar [...]

The Age of Interruption; zin en onzin van multitasken september 26, 2011

Tijdens de BusinessBootcamp van afgelopen week had Nisandeh Neta de prachtige uitspraak ‘we’re living in the age of interruption’ Helaas kan ik niet anders dan het met hem eens zijn. Ook ik vind het heel lastig om meer dan 20 minuten ergens geconcentreerd mee bezig te zijn, zonder onderbreking door telefoons, e-mail, tweets of LinkedIn [...]

coaching, voor loosers of voor winners? september 5, 2011

Wikipedia benoemt coaching als een vorm van persoonlijke begeleiding op basis van een gelijkwaardige één-op-één-relatie. De coachee leert, de coach ondersteunt en begeleidt dit leerproces. Binnen het coachingstraject worden de doelen vooraf bepaald. Doel van de coaching is het vergroten van de persoonlijke effectiviteit van de coachee. Klopt helemaal volgens mij. Maar wie wil er [...]

opzeggen dubbel LinkedIn account augustus 25, 2011

Na de vakantie is het vaak heerlijk om weer met een schoon bureau te beginnen. dat geldt natuurlijk ook voor je digitale bureau. Daarom in deze blog de tip voor het verwijderen van een vervuilend dubbel LinkedIn account: Dubbele accounts zijn niet handig, maar zijn soms in de loop van de tijd zo ontstaan. Om weer [...]

vakantie tip voor LinkedIn: (tijdelijk) de groep-digest stop zetten juli 7, 2011

Vakantie-settings voor LinkedIn: Je kunt in het ‘groep- menu’ per groep je voorkeuren instellen, maar dat is een redelijk omslachtige operatie. Als je snel je instellingen wil veranderen (bijvoorbeeld omdat je in de vakantie niet alle groep-updates of – digests wil ontvangen) dan is er een snellere manier: Ga via settings (rechts boven in het [...]

cultuurverandering mei 13, 2011

Men neme een kooi met apen. In de kooi wordt een banaan opgehangen, daaronder staat een trap. Het duurt niet lang of er gaat een aap naar de trap, maar zodra hij er een voet op zet worden alle apen natgespoten. Een poosje later probeert dezelfde aap of een andere aap het nog eens, met [...]